VILKEN LEDARSKAPSUTBILDNING ÄR BÄST?

Dina mål
Målet med utbildningen kan vara olika. Det kan vara stor skillnad på de kunskaper och färdigheter som den är utformad för. Många ledarskapsutbildningar sträcker sig över ledarskap som en helhet där du då får lite kunskaper och färdigheter inom varje område. Andra är mer specifika och du kan lära mer inom samma område. Några frågor du kan ställa dig är:

• Vilka mål har jag med utbildningen?
• Vad är det jag vill förstå eller utveckla?
• Vill jag veta mer om ledarskap i allmänhet och försöka förstå hur mitt nuvarande ledarskap fungerar?
• Har jag en specifik utmaning som jag vill förstå och utveckla nya färdigheter för att hantera?

Dina behov
Med dina mål som utgångspunkt behöver du en utbildning som ger dig det du behöver. Dina mål behöver vara utbildningens. Samtidigt behöver utbildningen vara anpassad i sitt format för att verkligen kunna leverera på målen. Den behöver också vara anpassad för hur du bäst kan lära, utvecklas och vara möjlig att genomföra, till exempel hur mycket tid du lägger ned i förhållande till den utveckling den kan innebära. Några frågor du kan ställa dig är:

• Är upplägget på utbildningen rimligt i förhållande till vad den utlovar och vad jag vill utveckla?
• Är mina mål generella eller specifika?
• Med mina mål – vilka förutsättningar behöver jag då?
• Vilket stöd är viktig för mig i min utveckling?

Din kontext

Kontexten kan beskrivas som hur du och din omgivning ömsesidigt verkar tillsammans. Hur bra utbildningen än är behöver den fungera för dig. Du behöver kunna använda det du lärt i ditt arbete i den omgivning du är. Med generella utbildningar följer kunskaper och färdigheter som du kan använda för att dra slutsatser som fungerar just generellt. För att förstå din kontext behöver du få utrymme att förstå ditt sammanhang och göra egna val. Några frågor du kan ställa dig är:

• Hur väl känner jag min kontext och de förutsättningarna redan innan?
• Ger upplägget på utbildningen förutsättningar för mig att anpassa efter min kontext?
• Är min omgivning typisk för vilket ledarskap som helst?
• Vilket stöd är viktig för mig att verkligen genomföra de förändringar jag behöver?

Det finns ett stort utbud av ledarskapsutbildningar. Vilken av dem som är bäst för dig kan inte avgöras helt av någon annan. Undersök, ställ frågor och framförallt välj den som bäst stämmer överens med dina mål, dina behov och din kontext.

TiRo väljer att arbeta med din utmaning och vilja som startpunkt. Det innebär att vi istället för en modell utgår från just dina mål. Genom att arbeta med en kombination av individuell coaching och arbete i en grupp som aldrig är större än sex deltagare lämnar vi stort utrymme för att anpassa efter deltagarna, ge utrymme för specifika frågor och en möjlighet att utbyta erfarenheter. Det gör att det du får med dig blir användbart för dig, i den kontext där du verkar. Förutsättningen är att du vet vad du vill uppnå även om du ännu inte vet hur. Om det är den bästa utbildningen för dig beror på vad du behöver.